劳动仲裁时公司换银行卡该怎么办?
我正在进行劳动仲裁,本来约定好公司会把相关款项打到指定银行卡。但最近发现公司换了银行卡,我担心会影响仲裁执行和款项发放。我想知道在这种情况下我该怎么做,怎样保障自己的权益,这种换卡行为是否合规?
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在劳动仲裁过程中,如果公司更换了银行卡,这可能会对仲裁结果的执行以及款项的发放产生影响。不过,你不用过于担心,有一些方法可以解决这个问题。 首先,从法律层面来说,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。也就是说,公司有义务按照仲裁结果履行支付义务,无论其银行卡是否更换。 当你发现公司换银行卡后,第一步要做的是及时与公司沟通。你可以直接联系公司的相关负责人,比如人力资源部门或者财务部门,询问换卡的原因,并要求公司提供新的银行卡信息。在沟通时,要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等,以备后续可能出现的纠纷。 如果与公司沟通后,公司拒绝提供新的银行卡信息或者不配合执行仲裁结果,你可以采取进一步的措施。你可以向仲裁机构或者人民法院反映情况,请求他们协助处理。仲裁机构或者人民法院有权要求公司提供相关的财务信息,包括新的银行卡信息,以确保仲裁结果能够顺利执行。 另外,你也可以通过法律途径来保障自己的权益。如果公司故意更换银行卡,逃避支付义务,这可能构成拒不执行仲裁裁决的违法行为。你可以向人民法院申请强制执行,人民法院可以采取查询、冻结、划拨公司银行存款等措施,强制公司履行支付义务。 总之,在劳动仲裁时公司换银行卡,你要及时与公司沟通,保留好相关证据,并在必要时寻求仲裁机构、人民法院的帮助,以保障自己的合法权益。

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