劳动仲裁时公司换银行卡该怎么办？

在劳动仲裁过程中，如果公司更换了银行卡，这可能会对仲裁结果的执行以及款项的发放产生影响。不过，你不用过于担心，有一些方法可以解决这个问题。

首先，从法律层面来说，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。也就是说，公司有义务按照仲裁结果履行支付义务，无论其银行卡是否更换。

当你发现公司换银行卡后，第一步要做的是及时与公司沟通。你可以直接联系公司的相关负责人，比如人力资源部门或者财务部门，询问换卡的原因，并要求公司提供新的银行卡信息。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能出现的纠纷。

如果与公司沟通后，公司拒绝提供新的银行卡信息或者不配合执行仲裁结果，你可以采取进一步的措施。你可以向仲裁机构或者人民法院反映情况，请求他们协助处理。仲裁机构或者人民法院有权要求公司提供相关的财务信息，包括新的银行卡信息，以确保仲裁结果能够顺利执行。

另外，你也可以通过法律途径来保障自己的权益。如果公司故意更换银行卡，逃避支付义务，这可能构成拒不执行仲裁裁决的违法行为。你可以向人民法院申请强制执行，人民法院可以采取查询、冻结、划拨公司银行存款等措施，强制公司履行支付义务。

总之，在劳动仲裁时公司换银行卡，你要及时与公司沟通，保留好相关证据，并在必要时寻求仲裁机构、人民法院的帮助，以保障自己的合法权益。