包工头克扣工资该怎么办？

当遇到包工头克扣工资的情况时，首先需要明确克扣工资是一种违法行为。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，包工头无权随意克扣。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第十五条也指出，用人单位不得克扣劳动者工资。

如果遇到这种情况，劳动者可以采取以下步骤来维护自己的权益。

第一步，与包工头协商解决。这是最直接也是最省时省力的方法。劳动者可以找到包工头，心平气和地说明情况，要求其支付被克扣的工资。在协商过程中，要注意保留好相关的证据，比如聊天记录、通话录音等，以防后续需要。

第二步，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以向当地的劳动监察部门反映包工头克扣工资的问题，并提供相关证据。劳动监察部门会对该情况进行调查，如果查证属实，会责令包工头支付被克扣的工资，并可能对其进行相应的处罚。

第三步，申请劳动仲裁。如果劳动监察部门的处理结果不能让劳动者满意，或者包工头仍然拒绝支付工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

第四步，如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查，并依法作出判决。在整个过程中，劳动者要相信法律会保护自己的合法权益，通过合法途径解决问题。