小老板拖欠工资7年该怎么办?
我之前给一个小老板打工,他一直拖着工资不给,到现在已经7年了。我尝试过和他沟通,可他总是找各种理由推脱。我实在不知道该怎么要回我的工资了,想问问这种情况下有什么办法能解决吗?
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当遇到小老板拖欠工资长达7年的情况时,首先我们要了解相关法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,用人单位有按时足额支付工资的义务。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 不过,这里存在一个比较关键的问题,就是时间已经过去了7年,可能涉及到诉讼时效的问题。一般来说,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但如果在这期间有向老板主张过权利等导致时效中断的情形,仲裁时效可以重新计算。 如果要解决这个问题,可以先收集相关证据,比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等,这些证据能证明你和老板之间存在劳动关系以及他拖欠工资的事实。 然后,可以尝试与老板再次协商,通过协商的方式解决问题,要求老板支付拖欠的工资。在协商过程中,可以采取录音等方式保留证据。 如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,对于拖欠工资的行为可以责令其改正。 还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。虽然时效可能存在问题,但如果有证据证明时效中断等情况,还是有可能获得支持的。对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。不过,诉讼需要耗费一定的时间和精力,要做好充分的准备。

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