老板拖欠工资躲起来了该怎么办？

当老板拖欠工资躲起来时，劳动者可以通过以下合法途径来维护自己的权益。首先，我们来了解一些基本的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，老板拖欠工资的行为是违反法律规定的。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 那么具体该怎么做呢？第一步，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果查证属实，会责令老板支付拖欠的工资。 第二步，如果投诉没有解决问题，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。劳动者需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，听取双方的陈述和证据，然后作出裁决。一般来说，仲裁的时间相对较短，程序也相对简单。 第三步，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查，根据事实和法律作出判决。在诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据来支持自己的主张。法院的判决具有强制执行力，如果老板仍然不支付工资，劳动者可以申请强制执行，通过法院冻结老板的财产等方式来实现自己的权益。 总之，当遇到老板拖欠工资躲起来的情况时，劳动者要保持冷静，通过合法的途径来维护自己的权益。同时，要注意保存好相关证据，以便在需要时能够证明自己的主张。