question-icon 董事有千万工资该怎么办?

我公司有个董事拿着千万的工资,感觉这工资高得离谱,我不太清楚这种情况合不合理,也不知道遇到这种情况该怎么处理,想了解下从法律层面来说,面对董事有千万工资的情况应该怎么办。
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  • #董事薪酬
answer-icon 共1位律师解答

首先,对于董事的工资设定,在法律上有一定的规则和考量。董事的薪酬通常是由公司的相关决策机构来决定的。根据《中华人民共和国公司法》的规定,董事会可以制订公司董事、高级管理人员的薪酬方案,而股东会则有权力审议批准该方案。这意味着公司内部有一套决策流程来确定董事的工资水平。 如果董事的工资达到千万,这需要看其是否符合公司既定的薪酬制度。若公司有完善的薪酬体系,且该董事的千万工资是按照这个体系经过合法的决策程序确定的,那在程序上就是合法的。比如公司业绩非常好,根据事先制定的与业绩挂钩的薪酬方案,董事获得了高额的报酬,这是合理的。 然而,如果董事的千万工资没有经过合法的决策程序,或者明显与公司的经营状况、董事的实际贡献不相符,损害了公司和股东的利益,股东可以采取一定的措施。股东可以通过提议召开股东会,对董事的薪酬问题进行重新审议。根据《公司法》规定,股东还有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议等文件,以此来了解公司关于董事薪酬的决策情况。若发现存在违法违规行为,股东还可以向人民法院提起诉讼,要求确认相关薪酬决策无效或者要求董事返还不合理的薪酬。 此外,如果公司存在独立董事,独立董事也有责任对董事的薪酬情况进行监督。独立董事应当独立客观地判断董事薪酬的合理性,若发现问题可以发表独立意见,督促公司进行整改。总之,对于董事千万工资的情况,需要依据公司的具体制度和法律规定来判断和处理。

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