公司虚高报员工个税收入该怎么办？

当公司虚高报员工个税收入时，这可能会对员工造成多方面的不利影响，比如导致员工多缴纳不必要的税款，影响员工的个人信用等。以下为你详细介绍应对办法和相关法律依据。

首先，员工可以先与公司进行沟通。和公司财务部门或者相关负责人说明情况，要求他们对错误申报进行更正。一般来说，很多时候可能是公司在申报过程中出现了失误，通过友好的沟通和协商，公司可能会及时解决问题。

若与公司沟通后问题仍未得到解决，员工可以向税务机关进行申诉。根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，纳税人、扣缴义务人有权要求税务机关为纳税人、扣缴义务人的情况保密。同时，纳税人、扣缴义务人对税务机关所作出的决定，享有陈述权、申辩权；依法享有申请行政复议、提起行政诉讼、请求国家赔偿等权利。员工可以登录个人所得税APP，在“收入纳税明细查询”中，对不实的申报记录点击“申诉”按钮，按照系统提示填写申诉原因等信息提交申诉。税务机关在收到申诉后，会对相关情况进行调查核实。

如果经过税务机关调查，确认公司存在虚高报员工个税收入的情况，公司可能会面临相应的法律责任。依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条规定，纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。所以，公司虚高报个税收入是违反税收法规的行为，会受到相应的处罚。

此外，如果公司虚高报个税收入给员工造成了经济损失，员工还可以通过法律途径要求公司进行赔偿。可以先收集好相关证据，如工资条、银行流水、个税申报记录等，然后向劳动仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。