律师性骚扰助理该怎么办？

当遇到律师性骚扰助理这种情况时，助理可以通过以下多种途径来维护自己的合法权益。

首先，从法律概念上来说，性骚扰是一种以带性暗示的言语或动作针对他人，使对方感到不适的行为，它侵犯了他人的人格尊严和身体权益。依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

如果遭遇性骚扰，助理可以先保留好相关证据，比如聊天记录、视频、音频等。这些证据对于后续维护权益至关重要。之后可以先尝试与该律师进行沟通，明确表明自己的态度，要求其停止这种不当行为。如果沟通无果，可以向所在的律师事务所反映情况。律师事务所作为律师的执业机构，有责任和义务对内部人员的不当行为进行处理。

倘若律师事务所未能妥善处理，助理可以向当地的律师协会进行投诉。律师协会是律师的自律性组织，会依据相关行业规范和纪律对涉事律师进行调查和处理。此外，助理也可以选择向公安机关报案。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。性骚扰行为如果符合相关情形，公安机关可以依法对涉事律师进行处罚。

总之，助理在面对性骚扰时，要勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益。