巡逻打点多打了该怎么办？

从法律层面来看，巡逻打点多打了这一行为本身一般不直接涉及违法，但可能会影响到巡逻工作的规范性和有效性。巡逻打点通常是为了监督巡逻人员是否按照规定路线和时间进行巡逻，确保巡逻工作切实开展。

如果巡逻打点多打了，首先要明确所在单位或组织对于此类情况是否有相关的内部规定。很多单位会制定关于巡逻打点的规章制度，比如规定打点的正确流程、对失误的处理方式等。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。所以，如果单位有明确的关于巡逻打点失误的处理规定，并且该规定是依法制定并告知劳动者的，那么就需要按照单位规定来处理。

若单位没有相关规定，从合理和诚信的角度出发，应该及时向直属上级或负责监督巡逻工作的部门说明情况。主动说明不仅体现了诚实负责的态度，也有助于上级了解巡逻工作的真实情况，避免因数据错误导致对巡逻工作评估出现偏差。

此外，如果多打点的行为没有造成实际损害后果，只是一个操作失误，通常不会引发法律责任。但要是因为多打点掩盖了巡逻工作中的问题，比如实际上没有按规定路线巡逻，却通过多打点来伪装，导致安全隐患未能及时发现等严重后果，就可能要承担相应的责任，比如民事赔偿责任甚至刑事责任，这要根据具体造成的损害情况，依照《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国刑法》等相关法律来判定。