question-icon 过失泄露工作秘密会有什么后果?

我在工作中不小心把一些工作秘密透露出去了,现在特别担心会有不好的结果。我不太清楚这种过失泄露工作秘密的情况,想知道在法律上会面临什么样的后果,需不需要承担法律责任,承担什么样的法律责任,希望有人能给我讲讲。
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answer-icon 共1位律师解答

过失泄露工作秘密指的是工作人员并非故意,由于疏忽大意等原因,致使工作中涉及的秘密信息被不应知晓的人获取。工作秘密一般是指在工作开展过程中,不宜对外公开、一旦泄露可能会对工作造成不利影响的信息。 在我国,不同领域对于过失泄露工作秘密有不同的规定。从行政方面来看,根据《中华人民共和国公务员法》,公务员如果有过失泄露工作秘密的行为,将面临相应的处分。处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。具体给予何种处分,会根据泄露秘密的情节严重程度来判定。如果情节较轻,可能给予警告、记过等较轻的处分;要是情节严重,导致工作受到重大损失,就可能面临降级、撤职甚至开除的处分。 从刑事方面来说,如果过失泄露的工作秘密属于国家秘密,且达到一定的严重程度,就可能触犯《中华人民共和国刑法》第三百九十八条的过失泄露国家秘密罪。该条规定,国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定,过失泄露国家秘密,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。非国家机关工作人员犯前款罪的,依照前款的规定酌情处罚。这里的“情节严重”通常会综合考虑泄露秘密的密级、数量、造成的危害后果等因素来判断。 此外,在一些企事业单位,也会有自己的内部规定。如果员工过失泄露了单位的工作秘密,单位可能会依据内部规章制度进行处理,比如扣发奖金、调整岗位等。所以,一旦发生过失泄露工作秘密的情况,应及时采取补救措施,尽量减少损失,并向相关部门如实报告情况。

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