违反保密规定会有怎样的处理决定？

在法律层面，违反保密规定的处理决定需要依据不同的情形和相关法律规定来确定。

首先，如果是在劳动合同关系中，员工与用人单位签订了保密协议，员工违反保密规定的行为就属于违约行为。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。也就是说，用人单位可以要求违约员工赔偿因其违反保密规定而遭受的损失，赔偿的范围一般包括直接损失和间接损失。比如，因商业秘密泄露导致产品市场份额下降的损失等。

其次，从刑法角度来看，如果违反保密规定的行为涉及到国家秘密等重要信息，可能会构成犯罪。依据《中华人民共和国刑法》第三百九十八条规定，国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。非国家机关工作人员犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚。

另外，在一些行业领域，也有专门的法律法规对保密义务和违反规定的处理进行了规范。例如，在证券行业，证券从业人员违反保密规定，可能会受到行业协会的纪律处分，甚至被取消从业资格。监管机构也会根据相关规定对其进行行政处罚，如罚款、警告等。总之，违反保密规定的处理决定是多样的，具体要根据实际情况来判断。