员工违反公司保密协议会承担什么责任？

员工违反公司保密协议，通常要承担多方面责任：

首先是民事责任。这是比较常见的责任类型。民事责任又包含违约责任和侵权责任。如果保密协议里明确约定了违约金，当员工违反协议时，公司可以要求违约的员工按照约定支付违约金，这就是违约责任。要是员工违反保密协议的行为，侵犯了公司的商业秘密，给公司造成了实际损失，比如因为商业秘密泄露，公司失去了重要的合作项目，遭受了经济损失，那么员工就要承担侵权责任，对公司的这些损失进行赔偿。依据是相关民事法律法规以及双方签订的保密协议。

其次是行政责任。根据《反不正当竞争法》规定，工商行政管理机关有权依法责令违反保密协议约定的员工停止违法行为。并且会根据情节轻重，处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时，工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。也就是说，一旦员工违反保密协议涉及到侵犯商业秘密等不正当竞争行为，就可能面临行政机关的处罚。

最后是刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人，可能会被认定为侵犯商业秘密罪。按照《刑法》第二百一十九条规定，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：一是以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；二是披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；三是违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。

相关概念：

商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。

民事责任：是民事主体对于自己因违反合同，不履行其他民事义务，或者侵害国家的、集体的财产，侵害他人的人身财产、人身权利所引起的法律后果，依法应当承担的民事法律责任。

行政责任：是指犯有一般违法行为的单位或个人，依照法律法规的规定应承担的法律责任。

刑事责任：是指犯罪人因实施犯罪行为应当承担的法律责任，按刑事法律的规定追究其法律责任。