公司被吊销后欠薪怎么办？

当公司被吊销后还存在欠薪问题时，劳动者不用过于担心，仍然有途径来维护自己的合法权益。

首先，我们要明白公司被吊销营业执照是市场监督管理部门对违法公司做出的一种行政处罚，意味着公司不能再开展经营活动，但这并不等同于公司主体资格的立即消灭。公司在被吊销后，直到办理注销登记之前，其法人资格依然存在，仍然要承担相应的法律责任，其中就包括支付劳动者工资的责任。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这明确了公司支付工资的法定义务。

如果遇到公司被吊销后欠薪的情况，劳动者可以采取以下措施。一是与公司的股东、负责人等进行协商，要求他们支付拖欠的工资。因为在公司出现这种情况时，股东等可能需要对公司的债务承担一定责任。二是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，对于公司欠薪的违法行为可以进行查处。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。三是申请劳动仲裁。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会根据事实和法律做出裁决，要求公司支付工资等。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

总之，劳动者在面对公司被吊销后欠薪的问题时，要及时采取合法有效的措施来维护自己的权益。