未退休前出国工作，社保该怎么办？

未退休前出国工作，社保的处理主要涉及养老保险和医疗保险这两个重要方面。

对于养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，参保人员在未达到法定退休年龄前出国定居并丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，会将个人账户储存额一次性支付给本人。若只是出国工作，并未丧失国籍，是可以选择继续缴纳养老保险的。继续缴纳的话，在达到法定退休年龄时，只要累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。这样在回国后，养老生活也能有一定的经济保障。如果选择暂停缴纳，在回国后可以继续接着缴纳，之前的缴费年限是累计计算的。

医疗保险方面，如果出国工作时间较短，可以选择继续缴纳国内的基本医疗保险，以保障回国后在国内就医时能够享受相应的医保待遇。若长时间在国外工作，也可以考虑暂停缴纳。不过需要注意的是，一旦暂停缴纳，在暂停期间就无法享受国内医保的报销福利。之后回国重新缴纳后，一般需要经过一定的等待期才能再次享受医保报销。此外，一些地方可能还有生育保险、失业保险和工伤保险等，这些保险的处理也需要根据当地具体政策来确定。在处理社保问题时，建议及时向当地社保经办机构咨询了解详细情况，并按照规定办理相关手续，以维护自身的社保权益。