派驻到国外去的人员可以不交社保吗？

我在一家小公司上班，公司一直没给我交社保。我担心这样下去我的劳动保障会不会就没了。我不太懂法律，就想知道公司不交社保，是不是真的会取消我的劳动保障啊？这对我以后的权益影响大不大呢？

我想了解下，自己不是中国国籍，但是长期在中国工作生活，不知道能不能在中国缴纳社保。不太清楚社保和国籍之间有没有什么关联，想问问社保受国籍限制吗，具体是怎样规定的呢？

我被公司外派到新加坡工作，但还想继续在国内交社保，不知道该怎么操作。是由公司继续交，还是我自己交呢？缴费的基数和比例跟在国内工作时有区别吗？希望了解相关的法律规定和具体的缴纳办法。

我现在上班了，但是公司说我不需要交社保。我不太懂这方面的事，也不知道这种情况正不正常。我担心以后会有麻烦，想知道遇到这种情况该怎么处理，是听公司的还是有其他解决办法呢？

我是个外国人，现在在中国找到了一份工作。不知道按照中国的法律，我这种情况需不需要缴纳社保呢？要是要交的话，具体该怎么操作，交多少呢？希望懂的人帮忙解答下。

我在一家公司上班，发现公司一直不给员工交社保。我担心这种情况会不会导致公司在税务方面出现问题，因为感觉社保和税务好像有点关联。我想了解下，从法律角度来说，不交社保的公司在税务上到底有没有问题呢？

我开了家小公司，有些员工觉得交社保扣钱，不想缴纳社保，可我又担心这样做会有法律风险。我想了解一下，有没有什么办法能防范员工不缴社保这种情况，避免公司陷入不必要的麻烦呢？

我准备出国留学了，但是不知道国内的社保还要不要继续交。交的话怕之后用不上浪费钱，不交又担心会有影响。想问问懂法律的朋友，从法律规定上来说，出国留学期间国内社保到底还需不需要交呢？

我在公司工作，之前公司一直正常给我交社保，但是最近领导突然说不给交了。我担心这会影响我的权益，也不知道该怎么处理这种情况。我想了解一下，从法律角度看，公司这样做是否合法，我又该如何维护自己的权益呢？

我刚找到一份工作，公司说可以选择不交社保，然后给我一点补贴。我有点犹豫，不知道这样行不行。我想了解一下，从法律角度看，上班是不是可以选择不交社保呢？会不会有什么风险和问题？

我正在国外留学，但家里人想帮我在国内交社保。我不太清楚这样做合不合法，毕竟我人在国外读书，没有在国内工作。我担心如果不合法，之后会有麻烦。所以想问问大家，国外留学期间在国内交社保到底合不合法呢？

我是通过劳务派遣到现在这家公司工作的，一直也没太关注社保的事儿。最近听同事说劳务派遣可能不给交社保，我有点担心。我就想知道，从法律上来说，劳务派遣需不需要给我们交社保呢？要是没交我该怎么办？

我刚找到一份工作，公司说可以选择不交社保，然后给我一些补贴。我有点犹豫，不知道这样合不合法。我想了解下，从法律角度来说，上班是不是必须要交社保呢？如果不交社保会有什么后果？

我在一家企业上班，公司说让我签个放弃缴纳社保的承诺书，会给我一点补贴。我有点犹豫，不知道这样做合不合法。我担心签了之后自己权益没保障，不签又怕工作受影响，想了解下从法律角度，职工承诺放弃缴纳社保到底合不合法？

我现在在国外工作，但是又担心国内社保断缴会影响以后的权益，不知道这种情况下社保该怎么交，是可以继续在国内交，还是有其他的缴纳方式呢？不太清楚具体的规定和操作流程，希望能得到解答。

我在一家公司上班，公司一直不给我交社保。我有点担心这样下去会有啥问题，想知道从法律角度来说，公司不给员工交社保会面临什么样的后果呢？对我个人又有啥影响？

我在一家小公司工作，最近听说有些情况是不用交社保的。我想知道具体是哪些情况呢？我担心自己的权益会受到影响，也怕公司以这些情况为借口不给我交社保，所以想了解清楚。

我打算出国生活，不知道国内交的社保该怎么办。继续交吧，人不在国内怕以后用起来麻烦；不交吧，又担心之前交的钱打水漂。想了解下出国后社保到底该怎么处理才合适。

我是一名外籍人士，目前在中国工作。不太清楚自己是否需要和中国员工一样缴纳社保，缴纳社保对我有什么好处，不缴纳会有什么后果呢？希望了解一下这方面的法律规定。

我现在工作，公司说可以选择不交社保，然后给我一些补贴。我有点犹豫，不知道不交社保会有啥影响。我就想了解下，从法律角度和实际生活中，不交社保对我个人到底会产生什么样的后果呢？