外派新加坡国内社保该怎么交？

我所在的公司是一家劳务派遣公司，最近在处理员工社保问题时产生了疑惑。不太清楚按照法律规定，我们公司到底有没有义务给员工交社保，如果要交的话，具体又该怎么操作。希望能得到专业的解答。

我目前处于离职状态，想自己缴纳社保，但不清楚具体的缴费方式和流程。另外，我之前所在的公司好像没有给我缴纳社保，我想知道公司这样做是否合法，所以想了解下公司是否有义务给职工缴纳社保。

我在劳务派遣单位工作，发现单位一直没给我缴纳社保，我担心这会影响我的权益，比如以后的养老、医疗等保障。我想知道具体有哪些有效的解决办法，能让单位补缴社保，保障我的合法权益呢？

我开了家公司，现在准备给员工交社保，但不太清楚具体的缴纳流程以及各项社保的缴纳比例应该怎么定。希望能得到详细的解答，最好能把各项社保的缴纳比例都说清楚，还有缴纳社保的一些注意事项也讲讲。

我现在在一家公司上班，想了解一下社保缴费的具体情况。公司和我个人在社保各项险种上分别要承担多少比例呢？不同地区或者不同行业会不会有差异？我想清楚知道具体的缴费比例，好心里有数。

我在一家公司上班，和公司的劳动关系一直存续着。最近对社保缴纳这方面有些疑惑，想知道在这种劳动关系持续的情况下，社保具体是怎么缴纳的，是公司全部负责还是我也要出一部分，比例又是多少呢，想详细了解一下。

我在一家有分公司的企业工作，公司说要签总部合同，但社保由分公司交。我不太清楚这样的安排是否合规，也不明白具体该怎么操作才能确保合法合理，想了解一下其中的门道和需要注意的事项。

我在一家公司上班，是被劳务派遣过来的，公司在外地，我们工作的地点在本地。最近我就想了解一下，像我这种异地派遣的情况，社保是不是应该在用工单位这边也就是本地缴纳啊？我想弄清楚具体规定是怎样的。

我是一名劳务派遣员工，对社保缴纳这块不太清楚。不知道到底该由谁来给我们缴纳社保，是派遣公司还是用工单位呢？缴纳的标准又是怎样的，会不会和普通员工有区别？想了解下在劳务派遣这种模式下，社保缴纳的具体规定。

我打算开个公司，想自己通过公司交社保。但不知道这样做划不划算，是自己交社保好，还是以个人身份交社保好呢？我想了解一下这两者的区别和利弊。

我自己开了家小公司，一直在纠结是通过公司给自己交社保，还是以个人身份交社保。不太清楚现在以公司名义交社保到底划不划算，想了解从法律和实际权益等方面看，现在自己开公司交社保合适吗？

我没有在单位上班，想自己缴纳社保，但不知道具体该怎么操作。我不太清楚要准备什么材料，去哪里办理，缴费标准是怎样的。希望了解一下个人缴纳社保的详细流程和相关规定。

我开了一家小公司，一直在考虑是通过公司给自己交社保，还是以个人身份交社保。不知道自己开公司交社保到底合不合适，想了解下从法律和实际权益方面来看，哪种方式更有利，公司交社保有哪些利弊呢？

我是一名和经纪公司签了合约的艺人，不太清楚按照合约规定，社保该怎么交。是和普通上班族一样由公司代扣代缴，还是有别的缴纳方式呢？想了解一下具体的缴纳流程和相关规定。

我是一名签约艺人，不太清楚自己这种情况是否需要交社保。如果要交的话，又该通过什么方式交呢？心里一直很困惑，希望能得到专业的解答。

我一直不太明白五险一金和国外交税的区别。在国内工作要交五险一金，听说国外是交税。这两者是不是一回事呢？我想了解它们在性质、用途、缴纳方式等方面到底有啥不同。

我想了解下，自己不是中国国籍，但是长期在中国工作生活，不知道能不能在中国缴纳社保。不太清楚社保和国籍之间有没有什么关联，想问问社保受国籍限制吗，具体是怎样规定的呢？

我开了一家小公司，招了几个兼职人员来帮忙。我不知道从法律角度来说，需不需要给这些兼职人员缴纳社保。如果不缴纳，会不会有法律风险？我想了解一下这方面的具体规定。

我没有在单位上班，想自己交社保，但不知道具体该怎么操作。是要去社保局办理吗？需要准备什么材料？缴费标准是怎样的？希望能得到详细的解答。

我在一家公司上班，公司说会给我缴纳社保五险一金，但我不太清楚具体的缴纳规定。比如缴纳比例是多少，缴纳基数怎么确定，公司和个人分别承担多少费用等，希望能了解相关的法律规定。