在什么情况下不用交社保？

社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。一般来说，用人单位和劳动者都需要按照法律规定缴纳社保，但存在一些特定情况是不用交社保的。

首先是退休返聘人员。依据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。退休返聘人员已经开始享受养老保险待遇，他们与用人单位建立的不是劳动关系，而是劳务关系，所以用人单位无需为其缴纳社保。

其次是非全日制用工人员。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。根据《社会保险法》规定，非全日制从业人员可以由个人缴纳基本养老保险、基本医疗保险。用人单位无需像对待全日制员工一样为其缴纳社保五险。

还有实习生。实习生与学校还存在着学籍关系，他们到用人单位实习，并不是以就业为目的建立劳动关系，所以用人单位通常不需要为实习生缴纳社保。

另外，个体户外包企业业务，如果个体工商户以自己的名义承接企业的业务，双方属于业务外包合作关系，而不是劳动关系，企业也无需为个体工商户缴纳社保。

最后，灵活就业人员以个人身份自愿参保，不存在用人单位为其缴纳社保的情况。他们可以根据自己的需求和经济状况，选择参加城乡居民社保或者以灵活就业人员身份参加城镇职工社保中的部分险种，比如养老保险和医疗保险。