哪些公司可以不交五险一金？

在我国，原则上所有的公司都需要为员工缴纳五险一金，并不存在可以不交的情况。

首先来了解一下“五险一金”是什么。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而设立的社会保险制度。“一金”指的是住房公积金，它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《住房公积金管理条例》第十五条也明确规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

如果公司不为员工缴纳五险一金，属于违法行为。员工可以通过向社会保险行政部门、住房公积金管理中心等相关部门投诉举报来维护自己的合法权益。相关部门会责令公司限期改正，逾期不改正的，会对用人单位进行相应的处罚。所以，从法律角度讲，不存在可以合法不交五险一金的公司。