腾俊国际物流拖欠工资该怎么办？

当遇到腾俊国际物流拖欠工资这种情况时，我们可以从以下几个方面来维护自身权益。首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位必须按照法律规定和合同约定及时足额支付。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了用人单位支付工资的义务和方式。如果遇到拖欠工资的情况，劳动者可以先与用人单位进行协商。毕竟通过和平友好的沟通，有可能较快地解决问题。劳动者可以向用人单位说明自己的困难和合理诉求，要求其尽快支付拖欠的工资。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。劳动者可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据劳动者提供的情况进行调查，如果查证属实，会责令用人单位限期支付工资。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，劳动者需要提供证据证明与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，依法作出判决。总之，劳动者在遇到用人单位拖欠工资时，要及时采取合法有效的措施维护自己的权益。