遇到大学老师性骚扰应该怎么办？

当遇到大学老师性骚扰的情况时，我们首先要明确性骚扰在法律上的定义。性骚扰指的是违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施的性侵害行为。

依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。所以，大学作为单位有责任来处理这类事情。

当遭遇性骚扰时，第一时间要尽可能收集证据，这非常关键。证据可以包括聊天记录、录音、视频、证人证言等。比如老师发来的暧昧微信消息，就可以截图保存；如果老师有不当的肢体接触，在安全的情况下可以用手机进行录音或者录像。

收集好证据后，应及时向学校相关部门反映情况，像学校的教务处、保卫处或者学生工作处等。学校会根据具体情况展开调查和处理。如果学校没有及时处理或者处理结果不满意，还可以向教育主管部门进行投诉，他们会督促学校妥善解决问题。

如果性骚扰行为比较严重，已经违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，比如多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，或者猥亵他人的，受害人可以向公安机关报案，要求依法处理。此外，如果因为性骚扰遭受了精神损害等，还可以通过民事诉讼的方式要求侵权人进行赔偿。