拖欠加盟司机工资该怎么办？

当遇到拖欠加盟司机工资的情况时，首先要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，拖欠工资这种行为严重侵犯了劳动者的合法权益。在这种情况下，加盟司机可以通过以下几种途径来解决问题。

第一种途径是与用人单位进行协商。协商是解决纠纷的首选方式，成本低且较为灵活。加盟司机可以直接与用人单位沟通，明确指出其拖欠工资的行为违反了法律规定，要求其及时支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。通过友好协商，很多时候问题可以得到快速解决。

如果协商不成，加盟司机可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。加盟司机可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据司机提供的线索，对用人单位进行调查。一旦查实用人单位存在拖欠工资的违法行为，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬。

还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。加盟司机需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，双方可以进行举证、质证和辩论。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

如果对仲裁结果不满意，加盟司机还可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审理，作出公正的判决。判决生效后，如果用人单位仍然不支付工资，加盟司机可以向法院申请强制执行。