被拖欠工资还被拉黑了该怎么办？

当遇到被拖欠工资还被拉黑的情况时，您不用过于着急，有多种途径可以维护自己的合法权益。首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位拖欠工资是违反法律规定的行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

您可以先尝试通过劳动监察部门来解决问题。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查。在投诉时，您需要准备好能够证明您与用人单位存在劳动关系以及工资数额等相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。劳动监察部门在调查核实后，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的行为，会责令其限期支付。

如果劳动监察部门的处理没有达到您想要的效果，您还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请劳动仲裁需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，在审理过程中，双方可以进行举证、质证和辩论。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

此外，还可以寻求工会组织的帮助。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的合法权益。如果您所在的单位有工会组织，可以向工会反映情况，工会会协助您与用人单位进行协商解决。如果没有单位工会，也可以向当地的总工会求助。

在整个维权过程中，一定要注意保存好相关证据，这些证据将对您的维权起到关键作用。同时，要按照法律规定的程序和期限来进行维权，这样才能更有效地维护自己的合法权益。