休产假公司不批该怎么办？

我所在的公司有不少女职工，最近有同事准备休产假，但是不太清楚带薪休产假具体的法律依据。想知道相关法律是怎么规定的，具体的支付标准又是什么样的。

我所在的单位明确表示不批准育儿假申请，我很疑惑这是否符合法律规定。我想知道育儿假在法律上是如何界定的，单位这种不给休育儿假的做法到底有没有违反相关法律，我又该通过哪些途径来维护自己休育儿假的权益呢？

我在公司上班，老婆最近生孩子，我想请陪产假照顾她，可公司说没有陪产假。我不太清楚这种情况公司这样做合不合理，想知道公司没有陪产假到底算不算违法，以及我该怎么维护自己的权益。

我所在的公司，最近有同事怀孕准备休产假，公司却以各种理由拒绝批准。我们都很疑惑，公司这样做到底合不合理？想了解下公司这种行为在法律上是怎么界定的，员工又该如何维护自己休产假的权利。

我怀孕了，马上要休产假。想知道在休产假期间，公司这边到底要不要给我发工资呀？我不太清楚这方面的规定，心里没底，就想了解下公司在这种情况下的工资发放义务是怎样的。

我怀孕了，按道理是到了可以休产假的时候了，可跟公司提出申请后，公司却不批准。我挺着急的，毕竟马上就要生了，想知道遇到这种公司不批产假的情况，具体该怎么去处理来维护自己的权益呢？

我怀孕了，马上要休产假了，但不清楚需要给公司提供什么资料。不知道是只提供医院证明就行，还是有其他的要求。我怕资料准备不全影响产假申请，想了解一下具体都需要准备什么资料。

我怀孕了，之后面临休产假的问题。我想把产假分开来休，这样能灵活安排时间。但不知道法律上允不允许，所以想问问产假到底可不可以分开休呢？

我现在正在休产假，但是公司突然通知要辞退我。我很担心自己的权益受到侵害，想知道公司这么做合不合法，法律上对于产假期间辞退员工是怎么规定的，我该如何维护自己的权益呢？

我怀孕了准备休产假，结果公司说产假期间不给发工资。我觉得这样不合理，但又不太确定公司这么做合不合法。我想知道在法律上，公司请产假不给发工资到底合不合法呢？

我是一名女工，马上要休产假了，但不清楚需要准备哪些证明材料。公司没给明确说法，我怕准备不齐耽误休假。想了解下按照法律规定，休产假一般要提供什么证明材料，好提前做好准备。

我怀孕了，向公司申请产假，可公司以各种理由拒绝给我产假。我想知道这种情况下我能不能告公司，维护自己的权益呢？如果可以告，具体该怎么做？

我老婆马上要生孩子了，我向公司申请陪产假，可公司就是不批准。我实在放心不下老婆，想直接休陪产假，但又怕公司因此给我处分或者辞退我。我就想问问，在公司不批的情况下，我能不能直接休陪产假啊？

我怀孕了，准备休产假，但不清楚产假期间有没有工资。我担心没有收入会影响生活，所以想了解一下产假到底是不是带薪休假，有没有相关的法律规定保障我的权益。

我休产假的时候，公司把我的产假按事假处理了。我不明白，产假和事假明显不同，产假是女职工应有的权益。我想知道公司这么做的原因是什么，这种做法是否合理合法。

我所在的公司一直没给我交社保，现在我怀孕了马上要休产假，不知道在没交社保的情况下，我还能不能享受带薪产假啊，想了解下这方面的法律规定。

我老婆最近生孩子，我想向公司申请陪产假照顾她，可公司却以各种理由拒绝了我。我很无奈，不知道这种情况下我该如何维护自己休陪产假的权益，想了解下具体该怎么办。

我正在休产假，结果公司把我辞退了。我不太懂法律，也不知道公司这么做合不合法。我就想知道遇到这种情况，公司应该怎么赔偿我，我该通过什么途径去争取自己应得的赔偿呢？

我怀孕了，马上就要休产假了，但是不太清楚在休产假期间公司会不会给我发工资。如果发的话，是按照什么标准发呢？要是不发，我该怎么维护自己的权益？

我怀孕了，马上要休产假。但我不太清楚在休产假期间，公司会不会给我发基本工资。我担心没有收入会影响我的生活，所以想了解一下，按照法律规定，休产假时公司到底要不要发基本工资呢？