公司不给休陪产假该怎么办？
我老婆最近生孩子，我想向公司申请陪产假照顾她，可公司却以各种理由拒绝了我。我很无奈，不知道这种情况下我该如何维护自己休陪 产假的权益，想了解下具体该怎么办。
张凯执业律师
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陪产假是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。这是对男方在配偶生育期间进行陪伴和照顾的一种保障。
在我国，不同地区对于陪产假的规定有所不同，但各地基本都在相关的人口与计划生育条例中明确了男方的陪产假权益。例如《北京市人口与计划生育条例》规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，其配偶享受陪产假十五天。《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假十天。
如果公司不给休陪产假，这是侵犯了员工的合法权益。员工首先可以和公司进行友好沟通，向公司说明自己有享受陪产假的权利，并出示当地相关的法律法规规定，尝试协商解决问题。
若与公司协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行查处，他们会根据调查情况责令公司改正，保障员工的陪产假权益。
此外，员工还可以通过劳动仲裁的方式来解决纠纷。劳动仲裁是一种准司法程序，员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司给予陪产假。如果员工对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。