公司陪产假只有5天是否违法？

陪产假是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假的天数在不同地区是不一样的，这主要由各地的人口与计划生育条例来规定。

在国家层面，并没有统一明确规定陪产假的具体天数。但依据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。这里的其他福利待遇就包含了陪产假。

各个省份根据自身情况制定了不同的陪产假天数。比如，有的省份陪产假长达30天，而有的省份可能相对较少，但一般也会多于5天。所以，判断公司陪产假只有5天是否违法，需要看所在地区的具体规定。

如果所在地区规定的陪产假天数多于5天，那么公司只给5天陪产假就是违法的。遇到这种情况，员工可以先和公司进行友好沟通，说明当地法律规定，要求公司按照规定给予相应的陪产假。如果沟通后公司仍然不改正，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。