20年前工伤未认定该怎么办？

首先，我们来了解一下工伤认定的基本概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。通俗来讲，就是确定你在工作中受的伤是不是能算工伤。

依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

从这个规定可以看出，工伤认定是有时间限制的。你这种20年前工伤未认定的情况，已经远远超过了法定的申请期限。正常情况下，社会保险行政部门是不会受理超过申请期限的工伤认定申请的。

不过，这并不意味着你就完全没有维权途径了。虽然不能进行工伤认定，但是你可以尝试以人身损害赔偿为由，向人民法院提起民事诉讼。根据《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。你需要证明此次受伤与当年工作中的伤害存在因果关系，并且证明你的权利受到损害是最近才知晓的等情况，以此来争取通过民事诉讼获得一定的赔偿。不过这种诉讼存在一定的难度和不确定性，建议你咨询专业律师并收集相关证据来维护自己的权益。