工伤赔偿协议书没写违约金该怎么办？

在工伤赔偿协议书中未明确约定违约金的情况下，当一方出现违约行为时，另一方仍然可以依法维护自身权益。首先，我们要明白违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约时，应向另一方支付的金钱。虽然协议中没有约定违约金，但违约方给对方造成损失的，依然需要承担赔偿责任。

根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在工伤赔偿协议里，如果企业未按照协议约定支付赔偿款，劳动者可以要求企业继续履行协议，支付应付款项。

对于赔偿损失这一责任承担方式，劳动者可以主张因企业违约给自己造成的实际损失。比如，因为企业延迟支付赔偿款，导致劳动者需要额外借款来支付医疗费用，由此产生的利息支出就属于实际损失。劳动者需要收集相关证据，证明这些损失的存在和金额。

如果企业拒绝履行协议，劳动者可以通过协商解决。若协商不成，可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径，要求企业承担违约责任，保障自己的合法权益。