工伤受伤住院没有钱该怎么办?


当遇到工伤受伤住院却没钱的情况,可通过以下几种途径解决: 首先,可以要求用人单位垫付。根据《工伤保险条例》第四条规定,用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。所以,在工伤职工住院没钱时,用人单位有责任先行垫付医疗费用。 其次,如果用人单位参加了工伤保险,可由工伤保险基金支付相关费用。依据《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 再者,若用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定追偿。 另外,如果上述途径都行不通,工伤职工还可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的工伤职工提供免费的法律服务,帮助他们维护自己的合法权益。同时,也可以向社会公益组织求助,争取社会的支持和帮助。





