公司社保可以随时停吗？

公司社保通常不可以随时停缴。我们先来了解一下公司为员工缴纳社保的基本概念。公司给员工缴纳社保是一种法定义务，这意味着公司必须按照法律规定为员工办理社保并按时缴费。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了公司有义务为员工缴纳社保。

一般情况下，如果员工正常在职，公司不能随意停缴社保。只有在符合一定条件时，公司才能停止缴纳社保。比如员工离职，公司可以在办理完离职手续后的规定时间内停止为其缴纳社保。但这个过程也需要按照规定流程来操作，不能擅自随时停掉。如果公司没有正当理由，随意停缴员工社保，这就属于违法行为。员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保，并承担相应的法律责任。同时，社保的连续性对于员工来说很重要，比如影响医保报销、购房购车资格、积分落户等。所以公司不能随心所欲地随时停掉员工的社保。