个人能否暂停公司社保？

个人在一定情况下是可以暂停公司社保的。我们先来了解一下公司社保的基本概念，公司社保也就是通常所说的职工社会保险，是用人单位按照国家规定为员工缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险，这是保障员工权益的重要制度。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，职工应当参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳社会保险费。正常情况下，公司有义务按时为员工缴纳社保。

然而，个人如果有特殊情况，比如离职、与单位协商一致等，是可以暂停社保的。如果是离职，根据《劳动合同法》等规定，劳动关系解除后，公司自然就会停止为员工缴纳社保。要是还在职，但个人有暂停社保的需求，需要和公司进行协商。若双方达成一致，公司可以停止为该员工缴纳社保。不过要注意，这种协商暂停社保的方式在实践中存在一定风险，因为缴纳社保是法定义务，如果没有合法合规的理由，随意暂停可能会面临劳动监察部门的检查和处罚。

另外，如果个人是因为要以灵活就业人员身份参保，也可以和公司沟通暂停公司社保。以灵活就业人员身份参保后，个人可以自行选择缴纳的险种和缴费金额，但相应的保障范围可能和职工社保有所不同。总之，个人在暂停公司社保时，要确保符合法律规定和相关程序，避免给自己和公司带来不必要的法律风险。