工伤和老板私了时需要请律师吗？

工伤和老板私了时，是否请律师需要综合多方面因素考虑。

从法律角度看，工伤赔偿有明确的法定标准。依据《工伤保险条例》及相关配套文件，只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，赔偿金额是法定的，不会因律师的参与而改变法定数额。

然而，聘请律师也有诸多好处。一方面，律师熟悉法律法规，能准确判断老板提出的赔偿是否合理。例如，对于一些复杂的赔偿项目如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等的计算，律师能精准把握，避免职工因不懂法而接受不合理的赔偿金额。另一方面，律师可以审查和解协议，防范潜在风险。在现实中，一些和解协议可能存在模糊条款或陷阱，律师能够凭借专业知识及时发现并修正，保障职工的权益。此外，律师在与老板谈判时，能凭借专业素养和谈判技巧，为职工增加话语权，争取更有利的赔偿条件。

如果工伤事故程度较轻，双方对赔偿事宜争议不大，职工对相关法律法规和赔偿标准有一定了解，那么不请律师私了可以避免复杂的法律程序和律师费用，快速解决问题。但如果工伤情况复杂、双方分歧较大或者职工对法律规定不熟悉，聘请律师则能更好地维护自身合法权益。