劳动合同和合作关系有什么区别？

劳动合同和合作关系是两种不同的法律概念，它们在多个方面存在明显区别。

从主体性质来看，劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的合同，用人单位通常是企业、个体经济组织等，劳动者则是为用人单位提供劳动的自然人。比如小张到一家工厂上班，工厂和小张签订的就是劳动合同。而合作关系的主体较为广泛，可以是自然人之间、法人之间或者自然人与法人之间，是基于共同的目标而达成的合作协议。例如两家公司合作开发一个项目，签订的就是合作协议。

在权利义务方面，劳动合同中，劳动者需要遵守用人单位的规章制度，按照用人单位的要求提供劳动，用人单位则需要按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件等。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，并且要为劳动者缴纳社会保险等。而在合作关系中，各方按照合作协议的约定，各自承担相应的权利和义务，相互协作完成项目。各方的权利义务主要由合作协议来确定。

从报酬支付来看，劳动合同中的劳动报酬通常是相对固定的，按照约定的工资标准和支付周期进行支付。而合作关系中的收益分配则根据合作协议的约定，可能是按照出资比例、工作量等进行分配，收益具有一定的不确定性。

在风险承担上，劳动合同中，劳动者一般不承担用人单位的经营风险，即使用人单位经营不善，劳动者仍有权获得劳动报酬。而合作关系中，各方需要共同承担合作项目的风险和盈亏。如果项目亏损，各方要按照协议约定分担损失。