管理费用准予扣除的比例是多少？

管理费用准予扣除比例在我国企业所得税相关规定中有明确说明，但不同类型的管理费用扣除比例和方式存在差异。

首先，一般情况下，企业发生的合理的管理费用，是可以在计算应纳税所得额时全额扣除的。这里所说的“合理”，指的是费用是与企业生产经营活动直接相关，并且符合正常经营常规的。依据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

不过，部分特殊的管理费用有特定的扣除标准。例如，业务招待费，它是企业为生产、经营业务的合理需要而支付的应酬费用。按照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。也就是说，企业需要先算出业务招待费发生额的60%，再算出当年销售（营业）收入的5‰，两者取较小的那个金额作为准予扣除的数额。

再如，广告费和业务宣传费，根据相关规定，企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

此外，还有职工教育经费等管理费用项目，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。所以，企业在核算管理费用扣除时，要严格按照不同费用类型对应的法律规定来准确计算。