四月份交的社保什么时候可以使用？

社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个主要部分，不同保险部分的使用时间规定是不一样的。

首先是医疗保险。一般来说，首次参保的话，从缴费次月起，就可以享受基本的医疗保险待遇。也就是说，如果您是四月份交的社保，五月份看病买药时，就可以使用医保报销了。不过有些地方规定可能更严格，比如连续缴纳一定期限（如3个月、6个月等）后才能使用。根据《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。这表明医保的享受是和缴费情况相关的。

养老保险方面，需要累计缴费满15年，并且达到法定退休年龄后，才能按月领取养老金。四月份交的社保只是积累缴费年限的开始，距离可以领取养老金还需要满足上述条件。《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

失业保险的话，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业，并且已办理失业登记，有求职要求的，就可以领取失业保险金。四月份交社保后，还需要满足缴费满1年等条件才能申请。依据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

工伤保险，在缴纳工伤保险费的次月起，职工发生工伤事故时就可以享受工伤保险待遇。也就是说四月份交社保，五月份发生工伤就可能享受待遇。根据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

生育保险，一般需要连续缴费满一定时间（如6个月、10个月、12个月等），各地规定不同，满足条件后，女职工生育或者流产时可以享受生育医疗费用和生育津贴等待遇。