离职时在什么情况下可以主张双倍工资差额？

我在公司上班，最近和单位闹了点不愉快，感觉自己的权益可能没得到保障，想知道具体在哪些情况下，我能要求单位给我支付双倍工资。比如工作时间、合同签订等方面有没有相关规定。

公司和我之前没签劳动合同，后来补签了。我想知道这种情况下能不能主张双倍工资呢？补签时合同日期的填写方式会不会影响主张双倍工资？具体法律上是怎么规定的，很希望能得到专业解答。

我在公司工作超过一年了，但公司一直没和我签合同。我想知道这种情况下我能不能要求公司支付双倍工资，具体能主张哪段时间的双倍工资，有没有相关法律依据来支撑我的诉求。

我在公司上班一段时间了，但公司一直没和我签合同。我想知道这种情况下，公司是不是得给我双倍工资。具体在什么情形下公司需要支付双倍工资，有没有时间限制，这方面的法律规定是怎样的呢？

我在一家公司工作了两年，公司一直没和我签劳动合同，现在我准备离职了，很困惑这种情况下能不能要求公司支付双倍工资。想了解具体的法律规定以及我该如何维护自己的权益。

我在一家公司工作，但是公司一直没有和我签合同，现在我因为一些个人原因打算自己离职。我想知道这种情况下，我能不能向公司要双倍工资呢？具体的法律规定是怎样的，申请的流程又是什么样的？

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下，双倍工资具体怎么算，是从入职就开始算吗？计算的基数又是什么？还有有没有时间限制呢？

我在公司工作了一段时间，公司一直没和我签劳动合同。我想知道具体怎么去主张双倍工资赔偿，赔偿的金额怎么计算，还有是不是所有没签合同的情况都能拿到双倍工资赔偿。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下，双倍工资从什么时候开始算，计算基数怎么确定，有没有时间限制等具体的计算方法，麻烦帮忙解答下。

我在公司工作了一段时间，一开始公司没和我签劳动合同，后来过了几个月才补签。我心里有点疑惑，这种情况我能不能向公司主张双倍工资呢？具体法律上是怎么规定的，还请帮忙解答一下。

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签合同，现在我准备离职了。我听说这种情况可以申请仲裁要求公司支付双倍或者二倍工资，但不太清楚具体规定。到底能不能申请，法律上是怎么界定的呢？

我在公司工作了一段时间后离职了，但公司一直没和我签劳动合同。我现在想知道这种情况下能不能主张双倍工资？具体要满足哪些条件才可以主张？需要通过什么途径去主张呢？

我在一家公司工作了几个月，但公司一直没有和我签劳动合同。我听说这种情况公司可能要支付双倍工资，可又不太确定。我想知道具体在什么情况下能主张双倍工资，有没有时间限制等相关内容。

我在公司工作了一段时间，公司一直没和我签劳动合同，现在我想离职，不知道这种情况下能不能申请二倍工资。具体要满足哪些条件才可以申请，申请的流程又是怎样的呢？

我自动离职了，但公司一直没和我签劳动合同，我想知道这种情况下能不能申请双倍工资。具体该怎么申请，申请的话需要准备哪些材料，会不会因为我是自动离职就不被支持呀？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我已经离职了。我想知道这种情况下能不能要求公司给我二倍工资赔偿，具体要满足哪些条件，该怎么去主张这个赔偿呢？

我在一家公司上班，公司一直没和我签劳动合同，我心里挺没底的。我就想知道这种情况下，我能不能要求公司给我双倍工资？具体要满足哪些条件才可以要到双倍工资呢？

我在一家公司工作还不到一个月，公司也没有和我签劳动合同，现在我准备离职了。我想知道这种情况下我能不能要求公司给我双倍薪资补偿，还有离职的时候工资结算会不会有问题，需要注意些什么？

我在一家公司工作了一段时间后离职了，但期间公司一直没和我签合同。现在我听说这种情况可能可以索赔双倍工资，但不太确定。我想了解具体在什么情况下能索赔，索赔的流程是怎样的，需要准备哪些材料呢？

我在一家公司上班，但是一直没和公司签劳动合同。现在我想知道在这种情况下，公司是不是肯定得给我支付双倍工资。具体想了解下，什么样的情况没签劳动合同有双倍工资，什么样的情况没有。