员工未签劳动合同离职后能否主张二倍工资赔偿？

我在一家公司工作了两年，公司一直没和我签劳动合同，现在我准备离职了，很困惑这种情况下能不能要求公司支付双倍工资。想了解具体的法律规定以及我该如何维护自己的权益。

我在一家公司工作，但是公司一直没有和我签合同，现在我因为一些个人原因打算自己离职。我想知道这种情况下，我能不能向公司要双倍工资呢？具体的法律规定是怎样的，申请的流程又是什么样的？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下二倍赔偿具体怎么算，是从入职开始算吗？赔偿基数怎么确定？有没有时间限制呢？希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，公司一直没和我签劳动合同。我想知道具体怎么去主张双倍工资赔偿，赔偿的金额怎么计算，还有是不是所有没签合同的情况都能拿到双倍工资赔偿。

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我已经离职了。我不太清楚这种情况下我能不能要求公司给我赔偿，具体能要求哪些赔偿，又该通过什么途径去争取赔偿呢？

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我想申请仲裁，不知道能得到哪些赔偿。具体赔偿标准是怎样的，有没有时间限制呢？希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我准备离职了，想知道这种情况下我能不能要求公司赔偿？如果能赔偿，具体的赔偿标准和依据是什么？希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，一开始公司没和我签劳动合同，后来过了几个月才补签。我心里有点疑惑，这种情况我能不能向公司主张双倍工资呢？具体法律上是怎么规定的，还请帮忙解答一下。

我在公司工作了一段时间后离职了，但公司一直没和我签劳动合同。我现在想知道这种情况下能不能主张双倍工资？具体要满足哪些条件才可以主张？需要通过什么途径去主张呢？

我在一家公司工作了几个月，但公司一直没有和我签劳动合同。我听说这种情况公司可能要支付双倍工资，可又不太确定。我想知道具体在什么情况下能主张双倍工资，有没有时间限制等相关内容。

我在一家公司工作，现在已经超过一年了，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下，我还能不能主张两倍工资呢？具体能主张哪段时间的双倍工资也不太清楚，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，公司一直没和我签劳动合同，现在我想离职，不知道这种情况下能不能申请二倍工资。具体要满足哪些条件才可以申请，申请的流程又是怎样的呢？

我自动离职了，但公司一直没和我签劳动合同，我想知道这种情况下能不能申请双倍工资。具体该怎么申请，申请的话需要准备哪些材料，会不会因为我是自动离职就不被支持呀？

我在公司工作两年了，但公司一直没和我签劳动合同。我现在想知道这种情况下，我能不能要求公司支付双倍工资呢？具体该怎么算这个双倍工资，法律上是怎么规定的呢？

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我不太清楚这种情况下我能获得哪些赔偿，赔偿的标准和计算方式是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，公司一直没和我签劳动合同，我心里挺没底的。我就想知道这种情况下，我能不能要求公司给我双倍工资？具体要满足哪些条件才可以要到双倍工资呢？

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我打算离职，不清楚这种情况下能不能获得赔偿。具体想了解不同离职原因对应的赔偿情况，以及赔偿的标准是怎样的。

我在一家公司工作了一段时间后离职了，但期间公司一直没和我签合同。现在我听说这种情况可能可以索赔双倍工资，但不太确定。我想了解具体在什么情况下能索赔，索赔的流程是怎样的，需要准备哪些材料呢？

我在公司入职都两年了，公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下，我能不能要求公司支付二倍工资呢？具体的法律规定是怎样的，该怎么去争取自己的权益呢？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我准备离职了，想知道这种情况下我能不能要求公司给我赔偿？如果能赔偿，具体的赔偿标准和范围又是怎样的呢？