用人单位在哪些情形下不可以解除劳动合同？

我在公司上班，最近总担心公司会突然解除和我的劳动关系。我不太清楚在什么情况下公司有这样的权利，也不知道如果公司单方面解除了，我该怎么应对。我就想具体了解下公司能单方面解除劳动关系的情形以及相关法律规定。

我在公司上班，最近和公司有些矛盾，感觉待不下去了，又不太清楚法律上对于解除劳动关系是怎么规定的。我就想知道具体在哪些情形下，我或者公司可以合法地解除劳动关系，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近听说公司辞退了一些员工，感觉辞退得挺不合理的。我就想具体了解下，在劳动关系里，到底哪些情况公司辞退员工是违法的，有哪些明确的法律规定呢？

我在公司上班，最近听说公司可能要进行人员调整，担心自己会被辞退。想具体了解一下法律上规定的，公司不能辞退员工的相关情况，这样心里也能踏实些。

我所在的公司最近准备进行人员调整，涉及到一些员工劳动合同的解除问题。但听说有些情况下是不能随意解除劳动合同的，我不太清楚具体是哪些情形，希望能得到详细的解答，了解清楚相关规定，避免公司出现法律风险。

我在一家公司工作，签的是无固定期限劳动合同。现在公司方面好像有解除合同的意向，我不太清楚具体在什么情况下公司或者我自己能够合法地解除这份合同。我想详细了解一下相关的法律规定，好判断公司的做法是否合法，也清楚自己的权益。

我在公司上班，最近听说有些情况下公司辞退员工是不用给赔偿的。我不太清楚具体是哪些情况，担心自己哪天突然被辞退了都不知道怎么回事。想了解下这方面的详细规定，到底什么样的情形公司能这么做。

我在公司上班，最近听说公司好像想辞退一些员工，而且感觉没有什么合理的理由。我就很疑惑，公司这样做是不是合法的？想具体了解下用人单位辞退员工到底有没有条件限制。

我在公司上班，最近公司要和我解除劳动合同，但我觉得不太合理。我想知道具体在哪些情况下，公司解除劳动合同的行为是违法的，这样我也好维护自己的权益。

我在单位工作，和单位签了劳动合同。最近听说单位想辞退一些员工，我有点担心自己会不会受影响。我想知道单位能不能随便辞退签了合同的员工，具体在哪些情况下单位可以辞退，哪些不可以。

我在一家公司上班，签了劳动合同。最近听说合同好像不能随便解除，但不太清楚具体是怎么规定的。我想知道在什么情况下劳动合同可以解除，什么情况下不可以，以及如果违法解除会有什么后果。

我在公司工作了好几年，最近公司突然要单方面解除我的劳动合同，我很困惑。不知道这种情况下公司该不该给我赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，想了解清楚相关的法律规定。

我在公司上班，签了劳动合同，但最近遇到了一些事儿，感觉合同可能没法继续履行了。我想知道具体在哪些情况下，我或者公司能够合法地解除这份劳动合同，最好能详细讲讲相关规定。

我在公司工作，最近感觉公司可能会单方面解除我的劳动合同，心里很不安。我想具体了解下用人单位单方解除劳动合同具体有哪些条件，还有要走哪些程序，这样我也好心里有数，看看自己是不是符合相关情况。

我在公司上班，最近听到一些关于公司解除劳动关系的讨论，心里有点没底。不知道具体在什么情况下公司能和员工解除劳动关系，是员工犯了大错，还是公司自身经营有问题等，希望了解清楚相关规定，让自己心里有数。

我在公司上班，总感觉有些权益没得到保障，想知道具体在什么情况下，我作为劳动者可以光明正大地解除和公司的劳动合同，比如公司在薪资、福利等方面的一些做法是否能让我有理由解除合同，麻烦给我讲讲。

我在公司工作，最近感觉公司好像要辞退一些员工，心里挺没底的。我就想知道，公司到底依据什么来决定辞退员工呢？具体在哪些情形下可以辞退，哪些又不可以呢？

我在公司工作，最近听说公司好像有权利单方面解除劳动合同，心里挺没底的。我想具体了解下公司到底在什么情况下能这么做，是员工犯了很严重的错误才会这样吗？还是有其他一些特定情形？

我所在的公司最近遇到一些员工管理方面的问题，想要了解在哪些具体情形下，公司解除与员工的劳动合同是不需要支付赔偿的。比如在员工日常工作表现、违反公司规定等方面，具体的标准和界限是怎样的。

我在公司签了劳动合同，现在合同还没到期，但听说公司有辞退员工的打算。我很担心自己会不会被辞退，想了解下在劳动合同没到期的情况下，公司在什么情况下可以辞退员工，辞退的话又会有哪些赔偿相关的规定。