公积金在什么情况下可以封存？

公积金封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。

根据《住房公积金管理条例》以及相关规定，以下几种常见情况公积金可以封存。首先是职工离职。当职工与单位解除劳动关系，且未重新就业的，单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的封存手续。例如，小李从A公司离职后，暂时没有找到新工作，此时A公司就需要为小李办理公积金封存。

其次是单位变更或终止。如果单位发生合并、分立、撤销、解散或者破产等情况，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。比如，B公司破产了，那么就需要按照规定为职工办理公积金封存。

另外，职工停薪留职。职工因各种原因需要停薪留职，在停薪留职期间，单位也会为其办理公积金封存。例如，小张因为个人原因申请停薪留职一年，单位就会对他的公积金进行封存处理。总之，公积金封存主要是为了保障职工公积金账户的安全和规范管理。