什么是上发工资和下发工资？
我刚参加工作，发工资的时候听同事提到上发工资和下发工资，我不太明白这两个概念。我想知道上发工资和下发工资到底是什么意思，它们之间有什么区别，对我们员工有啥影响呢？
张凯执业律师
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上发工资和下发工资是工资发放时间上的两种不同方式。
上发工资，指的是企业在本月就发放当月的工资。简单来说，就是在一个月刚开始或者还没结束的时候，员工就能拿到这个月应得的报酬。比如每个月的1号就发放当月工资，这就是典型的上发工资模式。这种方式对于员工而言，能较早地拿到工资，在资金使用上更有提前规划的优势，在月初就可以合理安排各项生活开支。从法律角度看，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。只要企业按照约定的时间，在当月及时发放工资，就符合法律规定。
下发工资，则是企业在本月发放上个月的工资。例如，企业规定每个月的25号发放上个月的工资，员工在25号拿到的是上一个月工作所得的报酬。下发工资是比较常见的工资发放方式，企业这样做主要是为了有足够的时间来统计员工的出勤、绩效等情况，从而准确计算工资数额。这同样也在《劳动法》规定的“按月支付”范畴内，只要企业能保证每月按时发放工资，不拖欠，就是合法的。
上发工资和下发工资各有特点，无论企业采用哪种方式，都需要按照法律法规，按时、足额支付员工工资。