question-icon 什么是压工资?

我刚入职一家公司,听同事说公司会压工资,我不太明白这是什么意思。我想知道压工资具体是怎么操作的,对我会有什么影响,在法律上又是怎么规定的。希望能有人详细给我讲讲。
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answer-icon 共1位律师解答

压工资指的是用人单位没有按照正常的时间节点,及时将劳动者当月应得的工资发放给劳动者,而是延迟发放 。比如常见的压一个月工资,就是当月工作,次月才发这个月的工资。 从法律角度来看,《劳动法》第五十条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资”。这里强调了工资要按月支付,但并没有严格规定具体是当月支付还是下月支付。所以,单纯从工资支付时间间隔上看,只要是按月支付,在法律规定的大框架内,这种“压工资”行为有可能是合法的。 不过,如果用人单位以不正当理由,比如没有经过工会同意,因经营困难以外的原因长期拖欠工资,或者以压工资作为限制员工离职、收取押金等手段,那就是违法的。例如,劳动部在《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》里明确了可以克扣工资的五个方面的理由,除此之外的克扣工资行为都是违法的。 当劳动者遇到违法压工资的情况时,可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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