过渡性养老金从什么时候开始实施的？

过渡性养老金是为了解决“中人”退休待遇问题而设立的一种特殊养老金。所谓“中人”，是指在养老保险制度改革之前参加工作，改革之后退休的人员。由于他们在改革前没有个人账户积累，为了保障他们的退休待遇不降低，就设置了过渡性养老金。

在中国，养老保险制度改革是逐步推进的。以企业职工基本养老保险为例，1997年，国务院发布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号），确定了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度模式。在此之前参加工作、之后退休的“中人”，就涉及到过渡性养老金的问题。

各地根据自身情况，在国家政策的指导下制定具体的过渡性养老金政策和实施时间。一般来说，从当地建立个人账户时间之后、到统一制度实施期间参加工作的“中人”，会有过渡性养老金。例如，有的地方是从1992年开始建立个人账户，那么1992年之前参加工作、之后退休的“中人”就可能享受过渡性养老金。

机关事业单位养老保险制度改革也有类似情况。2015年，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），对机关事业单位工作人员实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。在改革前参加工作、改革后退休的“中人”，也有过渡性养老金。从2014年10月1日起开始实施改革，这之后符合条件的“中人”就涉及过渡性养老金的计算和发放。

总之，过渡性养老金的实施时间和具体政策因地区和人群而异。如果你想了解自己所在地区的具体情况，可以咨询当地的社保部门。