公务员被判刑后什么时候停发工资？

公务员被判刑后工资停发的时间点是一个备受关注的问题，下面将为您详细解答。首先，我们需要明确几个关键的法律概念。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。工资停发，就是停止发放公务员应得的劳动报酬。

根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。而一旦公务员被开除，就意味着其与行政机关的人事关系解除，工资自然也就停止发放。

具体来说，当法院作出的刑事判决生效时，相关单位应根据判决结果对该公务员给予开除处分。在实际操作中，一般从处分决定生效之日起停发工资。例如，法院对某公务员作出了有期徒刑的判决，且该判决经过法定程序后生效了，单位会依据此判决作出开除该公务员的处分决定。从处分决定正式生效的那一刻起，单位就会停发其工资。

不过，在法院判决生效前，若公务员因涉嫌犯罪被采取强制措施（如刑事拘留、逮捕等），根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》，其工资待遇也会受到相应影响。在被采取强制措施期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。如果经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。

所以，公务员被判刑后，工资通常从单位作出的开除处分决定生效之日起停发。但在判决生效前被采取强制措施阶段，工资待遇也会有相应变化。