劳动法规定不得安排女职工在经期从事哪些工作？

首先，我们来了解一下相关的法律规定。《女职工劳动保护特别规定》附录中明确指出，用人单位不得安排女职工在经期从事的工作有以下几类。

第一类是冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业。冷水作业通俗来讲，就是在工作过程中需要接触冷水，并且由于冷水导致劳动者感觉寒冷的作业。比如水产养殖业中，长时间在冷水里进行捕捞、分拣等工作。这里的第二级、第三级、第四级是根据作业时间、冷水温度等因素划分出来的不同危险程度等级，等级越高，对女职工经期的身体伤害可能越大。

第二类是低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业。低温作业就是在低温环境下进行的工作，像冷库的货物搬运、冷藏车间的生产操作等。同样，不同的级别对应着不同的低温程度和作业时间，级别越高，意味着低温对女职工身体的不良影响更明显，在经期从事这些工作可能会引发痛经、月经不调等健康问题。

第三类是体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。体力劳动强度是根据劳动强度指数来划分的，劳动强度指数越大，说明劳动越繁重。第三级、第四级体力劳动强度的工作，比如建筑工地上的搬运重物、矿山井下的挖掘作业等。女职工在经期身体比较虚弱，从事这类高强度的体力劳动，会增加身体负担，严重的可能影响身体健康。

第四类是高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。高处作业就是在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业。比如高楼外墙的清洁、电力线路的高空架设等。经期女职工身体的平衡感和反应能力可能会受到影响，从事高处作业发生意外的风险会增加。所以，为了保护女职工的身体健康，法律明确禁止在经期安排她们从事这些危险的工作。