劳动法规定国家对女职工和未成年工实行什么？

公司新招了一批员工，其中有部分未满18岁，不清楚这是否属于童工范畴。想了解具体法律上对于童工年龄是如何界定的，以及对于使用童工和未成年工分别有哪些规定。

我在工作中关注到女职工劳动保护这个问题，想详细了解下相关规定。比如具体有哪些方面的保护，不同生理阶段像孕期、哺乳期等又分别有怎样特殊的保护措施。

我是一名在职女职工，最近准备休产假，但是不太清楚劳动法对于女工产假具体是怎么规定的，比如产假的天数、产假期间的工资待遇等，希望能得到专业的解答。

我是一名怀孕的女职工，最近在关注产假相关事宜，想确切了解按照劳动法规定，自己能享受多长时间的产假，不同生育情况对应的产假天数是否有区别。

我刚满16岁，打算找份工作。但听说未成年工在工作中会有一些特殊保护，我不太清楚具体是哪些方面。想了解一下在工作环境、工作时间等方面，法律都有怎样的规定来保障我们未成年工的权益 。

我开了一家小公司，最近打算招聘几个已满16周岁未满18周岁的未成年工。但我不太清楚具体该怎么对他们进行劳动保护，想了解一下在工作安排、健康保障等方面都有哪些需要注意的地方，以及相关法律规定是怎样的。

我在一家工厂附近看到有看起来年纪很小的孩子在工作，不太清楚这些孩子到底算未成年工还是童工。我想知道未成年工和童工具体有什么区别，这样的区别在法律上有什么意义，我该怎么去判断呢？

我想了解下劳动法里关于童工的规定，一直听说有禁止使用童工，那如果真存在童工工作的情况，劳动法规定他们几岁退休呀？我就是有点好奇这方面的法律设定。

我是个未成年人，想出去工作赚点钱，但又怕违反法律规定。想了解下劳动法对于未成年工作有哪些具体的规定，比如年龄限制、工作时间、工作类型这些方面，希望有人能给我详细说说。

我对《中华人民劳动法》不太了解，想知道它具体是一部什么样的法律，有什么作用，包含哪些主要内容，能解决我们劳动者在工作中遇到的哪些问题呢？

我在一个特殊工种岗位工作，听说特殊工种有专门的法律法规保障权益，但不太清楚具体有哪些。想知道这些法律法规都规定了什么，对我这样的特殊工种从业者有啥作用，比如在工作时间、劳动保护、退休政策方面是怎么规定的。

我是一名应届毕业生，马上要进入职场了，但对劳动方面的法律不太了解。想知道应届毕业生在签订合同、工资待遇、加班等方面，劳动法有哪些规定能保障我们的权益，避免在工作中吃亏。

我是一名女职工，想了解下我国劳动法里对女职工有特殊劳动保护，但不太清楚哪些是不包含在这个特殊保护范围内的。比如是不是所有高强度工作都不能安排给女职工，还是有其他情况，想具体弄明白不包括的方面。

我在一家公司做临时工，工作了一段时间，但是公司对我们临时工和正式工区别对待，我不太清楚自己有哪些权益。想知道《中华人民共和国劳动法》里是怎么规定临时工相关事宜的，比如工资待遇、工作时间这些方面。

我在一家公司上班，不太清楚自己这种情况算不算受劳动法保护的劳动者。我想知道，到底哪些人是适用于劳动法的劳动者呢？是所有有工作的人都适用，还是有特定的范围和条件呀？

我在一家公司上班，最近听说劳动法对部分人群有特殊保护。我想了解下具体是哪些人能受到这种特殊保护呢？这和我自身权益可能也有关系，所以想弄清楚。

我不太清楚劳动法的适用范围，想知道是不是不管什么人、什么组织，都受劳动法约束。比如一些特殊行业或者非正规组织，也在劳动法的管辖范围内吗？希望了解一下具体情况。

我刚有了宝宝，工作又比较忙，想知道能不能请假照顾孩子。劳动法里有没有关于育儿假的规定呢？我想了解一下自己有没有这方面的权益，好安排后续的工作和生活。

我在一家公司上班，最近听说劳动法有新政策出台。我想了解下这是不是真的，如果是真的，新政策对我们劳动者有哪些影响呢？比如工资待遇、加班规定之类的，很担心自己的权益会受到影响，所以想问问具体情况。

我是一名17岁的未成年人，现在在一家工厂打工。我想了解下，我国劳动法对于我们未成年工有哪些特殊保护呢？这样我也能清楚自己享有哪些权益，在工作中遇到问题也知道怎么维护自己的权益。