劳动法对童工规定几岁退休呢？

首先要明确，童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。我国法律是严格禁止使用童工的。

《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。所以从法律的根本出发点来看，并不存在所谓童工正常工作以及退休的情况。

而退休是劳动者在达到一定年龄或因其他法定条件退出工作岗位的一种制度安排。在我国，一般情况下，男性法定退休年龄是60周岁，女工人是50周岁，女干部是55周岁，但这是针对符合劳动年龄的劳动者而言的。对于童工，由于其未达到法定劳动年龄，是不允许参与工作的，也就不存在为其设定退休年龄的说法。这一系列法律规定都是为了保护未成年人的身心健康和合法权益，确保他们能够接受应有的教育和成长环境。