一般公司在多少号交社保？
我刚入职一家新公司，不太清楚公司给员工交社保的时间。想了解下按照法律规定，一般公司是在每个月的多少号交社保 呢？我担心自己的社保缴纳时间会影响权益，所以很关注这个问题。
张凯执业律师
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在我国，关于公司缴纳社保的时间，并没有全国统一的明确法律规定具体日期，但通常是在每月的固定时间进行操作。
一般来说，大部分地区要求公司在每月的20号至25号左右完成社保费用的缴纳。这是因为社保经办机构会在每月月底进行数据统计和结算，公司需要在这之前完成缴费，以便员工的社保权益能够及时得到确认和记录。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，从员工入职开始计算，公司有30天的时间去办理社保登记并缴纳社保。
虽然没有全国统一的缴费日期，但各地社保部门会根据实际情况确定当地的缴费时间范围。例如，有些地区规定公司要在每月的15号之前完成社保申报和缴费，而有些地区则放宽到25号。公司需要按照当地社保部门的要求，在规定的时间内完成社保缴纳工作。
如果公司没有按时缴纳社保，根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这意味着公司不仅要补缴欠缴的社保费用，还要承担滞纳金和罚款等额外的经济责任 。
员工如果发现公司没有按时缴纳社保，可以先与公司沟通协商，要求公司及时补缴。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构投诉举报，维护自己的合法权益。