企业缴纳社保的时间是什么时候？

企业缴纳社保的时间规定在我国有明确的法律条文。根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，从员工入职开始计算，企业需要在三十天内为员工办理好社保登记手续。

在完成社保登记之后，企业通常需要按月缴纳社保费用。具体的缴费时间一般由各地的社保经办机构规定，不同地区可能存在差异。大多数情况下，各地社保经办机构会规定一个缴费周期，一般是每月的某个固定时间段，例如每月的5号到25号等。企业需要在这个规定的时间段内完成社保费用的缴纳。

如果企业未按照规定时间为员工办理社保登记或者未按时缴纳社保费用，将面临相应的法律责任。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

所以，企业不仅要在员工入职三十天内办理社保登记，还需按照当地社保经办机构规定的时间按时缴纳社保费用，以保障员工的合法权益。