劳动仲裁裁决什么时候生效？

劳动仲裁裁决的生效时间需要根据不同的情况来确定。下面我们就分开来说说。

首先是终局裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于这类终局裁决，一旦仲裁委作出裁决书，它马上就具有法律效力。但是，如果劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；而用人单位有证据证明终局裁决有该法第四十九条规定情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

其次是非终局裁决。对于非终局裁决，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书才发生法律效力。也就是说，在这十五天的起诉期限内，裁决书的效力处于待定状态，如果双方都没有去法院起诉，过了十五天，裁决书就正式生效了。如果一方在十五天内起诉到法院，那么仲裁裁决就不生效，案件将由法院进行审理和判决。

所以，劳动仲裁裁决的生效时间不是一概而论的，要区分终局裁决和非终局裁决，并且要关注当事人是否在规定的期限内行使了起诉或申请撤销裁决的权利。