question-icon 法律规定什么时候发放工资?

我刚入职一家新公司,对工资发放时间不太清楚。之前在别的公司每月10号发工资,现在这家公司说要月底发。我想知道法律上对于工资发放时间有没有明确规定,公司可以随意定时间发工资吗?
展开 view-more
  • #工资发放
answer-icon 共1位律师解答

在我国,工资发放时间是有相关法律规定的。简单来说,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是《中华人民共和国劳动法》第五十条所明确规定的。 “按月支付”指的是工资要按照月份来进行发放,一个月发放一次。一般而言,企业可以自行确定工资发放日期,但是这个日期必须是相对固定的。例如,企业可以规定每月的5号、10号或者20号等作为工资发放日。只要在这个相对固定的日期按时发放工资,就符合法律规定。 如果企业没有按照固定日期发放工资,就可能被认定为拖欠工资。另外,《工资支付暂行规定》第七条进一步明确,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。也就是说,如果约定的工资发放日正好是节假日或者休息日,企业要提前到最近的工作日把工资发给员工。 如果用人单位违反了这些规定,劳动者可以采取相应的措施来维护自己的权益。比如,劳动者可以先和用人单位进行协商,要求其按时发放工资。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁,甚至在必要的时候向人民法院提起诉讼。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系