婚假从什么时候开始算？

婚假的起算时间在法律层面并没有明确统一的规定。一般来说，婚假的起算时间主要由用人单位和劳动者通过协商来确定。

从实际情况来看，有几种常见的起算方式。第一种是从劳动者向用人单位提出婚假申请，且获得批准的日期开始计算。因为劳动者向单位提出申请，意味着其明确表达了要休婚假的意愿，单位批准后，就相当于双方达成了关于休假时间的约定。这种方式较为常见，它给予了劳动者一定的主动权，让其可以根据自身的婚礼筹备等情况来选择合适的时间申请。

第二种情况可能是按照举办婚礼的日期来起算。举办婚礼通常是结婚过程中一个比较重要且具有标志性的时间节点，很多人会希望在举办婚礼前后休婚假，以便有足够的时间来准备婚礼和享受婚后的时光。不过这种方式需要劳动者提前与单位沟通好，并且提供相关的证明，比如婚礼邀请函等，来确定婚礼的具体日期。

第三种情况是按照领取结婚证的日期来起算，但这种情况相对较少。领取结婚证是法律上婚姻关系确立的时间，但很多人领证和举办婚礼会间隔一段时间，所以以领证日期起算婚假可能不太符合劳动者的实际需求。

依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》等相关规定，虽然这些规定并没有直接明确婚假的起算时间，但赋予了企业根据自身情况合理安排员工婚假的权利。所以，劳动者如果对于婚假起算时间有疑问，应该及时与用人单位进行沟通协商，争取达成双方都能接受的方案。