买社保什么时候可以生效？

社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几种不同的险种，不同险种的生效时间是不一样的。

首先是养老保险，它主要是为我们退休后提供基本生活保障。养老保险通常需要累计缴纳一定的年限，目前我国规定一般要累计缴满15年，等达到法定退休年龄后，就可以按月领取养老金。也就是说，养老保险不存在马上生效享受待遇的情况，它是一个长期积累的过程，在满足缴纳年限和退休条件后开始生效并持续保障。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

医疗保险分为职工医保和城乡居民医保。职工医保方面，一般在缴纳后的次月就可以开始使用，不过有的地区可能会有一些等待期规定，比如需要连续缴纳3个月或者6个月后才能正常享受报销待遇。这是因为医保基金需要确保参保人员是长期稳定参保，避免投机性参保。而城乡居民医保，通常是在集中缴费期内缴费，保障时间是从次年的1月1日开始生效。要是错过集中缴费期，补缴之后可能会有等待期，等待期满后才能享受待遇。《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活。一般需要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，并且是非因本人意愿中断就业，已办理失业登记并有求职要求的，才可以从失业保险基金中领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条规定了失业人员领取失业保险金的条件。

工伤保险是保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。通常职工参加工伤保险并缴纳费用的当月就生效。只要是在工作过程中发生符合工伤保险认定范围的事故，就可以申请工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

生育保险主要是为女职工生育提供生育津贴和医疗费用报销等。一般需要在生育前连续足额缴纳一定时间，比如有的地方要求连续缴纳6个月或者12个月，具体时间因地区而异。《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。